橋の上から、城と桜の城下町を見渡す侍。背中には TOM JAPAN の文字

人が足りない。売上が伸びない。その両方に、TOM JAPAN。

海外人財のご紹介と、営業・販売支援の会社

結ばれた巻物

その悩み、TOM JAPANが支えます。

企業や店舗が抱える課題に、私たちは真正面から向き合います。必要な力をつなぎ、現場を支え、次の一歩へ進む力になる。

人と商いを支える。それが、TOM JAPANです。

その悩み、TOM JAPANが支えます。

企業や店舗が抱える課題に、私たちは真正面から向き合います。必要な力をつなぎ、現場を支え、次の一歩へ進む力になる。

人と商いを支える。それが、TOM JAPANです。

Business

事業内容

人財販売

TOM JAPANの事業は、「人財」と「販売」の2本柱です。

Chapter 01 — Human Resources人財紹介の現場へ

人手が足りず、頭を抱える店主、ひとりで荷車を引く者、荷を運ぶ者、待たされるお客様のいる店先
望遠鏡で現場をのぞく、TOM JAPANの侍

01Human Resources

人が足りない現場を、
のぞいてみると。

その人手不足に、
海外人財という力を。

求人条件の整理から、条件に合う海外人財のご紹介、面接、採用決定まで。TOM JAPANが、必要な人財との出会いをつくります。

海外人財紹介の流れを見る

人が足りない現場では、店主は人手不足に頭を抱え、店の者はひとりで何役もこなし、仕事が回らず、お客様を待たせてしまいます。

01Human Resources

必要な人財との、出会いをつくる。

TOM JAPANは、海外人財の有料職業紹介を通じて、企業の採用課題に向き合います。
ご相談から採用、入社後の定着・活躍まで、四つの段階で伴走します。

Our StrengthTOM JAPANの強み

業界を知り、人を理解する。だからこそ、採用の
その先まで支えられる。

製造業・建設業・ホテル業など、業界や専門職に注力した人財紹介を行っています。

業界ごとの特性や現場の課題を深く理解しているから、条件だけのマッチングではなく、企業様が本当に求める人財との出会いをつくれます。採用後の教育・定着・活躍まで、パートナーとして伴走し続けます。

  • 製造業
  • 建設業
  • ホテル業
  • 専門職
  1. 01人財紹介業界を知り、合う人をつなぐ
  2. 02教育企業様の理念と仕事を伝える
  3. 03定着言葉の壁を越えて、寄り添う
  4. 04活躍支援現場で力を発揮できるまで

一気通貫で、伴走する。

この支援体制が、TOM JAPANの強みです。

  1. 困った顔で相談する店主と、話を聞くTOM JAPANの担当者

    Step 01

    ご相談

    まずは、お困りごとを伺います。

    採用の課題や現場のお困りごとを、丁寧にヒアリング。業務の内容、必要な人数、時期、働き方まで整理し、最適な人財戦略をご提案します。

    Point現場を知る目線で自社でも店舗を運営しているうえ、代表自身も製造業・建設業・サービス業を経験しています。だからこそ、人財に関するお悩みをはじめ、現場のお困りごとが手に取るようにわかります。

  2. 候補者の顔ぶれを並べた紙を見せて説明するTOM JAPANの担当者

    Step 02

    ご紹介

    業界を知るから、合う人がわかる。

    製造業・建設業・ホテル業など、業界ごとの特性や専門職のニーズを理解したうえで、企業様に合う人財をご紹介。一人ひとりの経歴や人柄まで、わかりやすくお伝えします。

    Point条件の整理から「どんな人が必要か」を言葉にするところから、一緒に考えます。

  3. 採用が決まり、握手を交わす店主とTOM JAPANの担当者

    Step 03

    採用決定

    双方が納得できる、出会いを。

    企業様と求職者様、双方が納得できるマッチングを大切にしています。面接の調整から採用決定、入社まで伴走します。

    Point許可を受けた職業紹介有料職業紹介事業の許可(許可番号 27-ユ-305410)を受けて行っています。

  4. 新しい仲間が加わり、活気が戻った店先で笑顔の店主たち

    Step 04

    定着・活躍支援

    採用は、ゴールではなくスタート。

    採用をゴールにせず、入社後の定着から現場での活躍まで、一気通貫で伴走します。

    Point人と商いの、両方を人財教育を軸に、販売支援も行う会社だからこそ、人が加わった後の売上づくりから、生産性の向上までご相談いただけます。

Step 04 — Beyond Hiring定着・活躍支援

「採用して終わり」ではなく、「活躍する未来」まで。

外国人人財が安心して働き、力を存分に発揮できる環境づくりを、何より大切にしています。

  1. 母語で、本音に寄り添う

    特にバングラデシュ出身の人財には、母語のベンガル語でコミュニケーションとメンタルケアを行います。言葉の壁を越えて、一人ひとりの本音や不安に寄り添います。

  2. 企業様の想いを、日々伝える

    企業様の理念や価値観、大切にしている考え方を、日々のコミュニケーションを通じて丁寧に伝え、相互理解を深めます。

  3. 現場の声を、企業様へ

    本人の希望や課題、現場で感じていることを丁寧に伺い、本人の同意とプライバシーに配慮したうえで、企業様へお伝えします。

企業様と、働く人財の架け橋に。
双方が成長できる環境を、ともにつくります。

人財のこと、まずはお気軽に
ご相談ください。

まだ採用を決めていない段階でも、
お気軽にどうぞ。

お問い合わせはこちら 有料職業紹介事業 許可番号 27-ユ-305410

Chapter 02 — Sales Support販売の現場へ

モバイルの売り場。説明に困る店の者と、料金や機種の選び方に迷うお客様たち
電力の売り場。太陽光の仕組みを説明する店の者と、電気代に悩み、得になるのか迷うお客様たち
通信回線の訪問販売。玄関先で説明しても伝わらず困る売り手と、腕を組んで首をかしげる家の主人、奥から見る奥さんと、のぞき込む隣の人
身を乗り出して望遠鏡をのぞく、TOM JAPANの侍

02Sales Support

売れない現場を、
のぞいてみると。

その販売の悩みに、
現場で売る力を。

モバイルも、電力も、訪問販売も。

現場に立ち、お客様への提案から人財育成まで、売上につながる仕組みを一緒につくります。

販売でお困りのことがあれば、
ご相談ください。

お問い合わせへ

モバイルの売り場では、店の者の説明がうまく伝わらず、お客様はどれを選べばいいのか、料金のちがいがわからずに迷っています。電力の売り場では、お客様は電気代が上がるばかりと悩み、店の者は仕組みをどう伝えればいいか困り、お客様は本当に得になるのかと迷っています。通信回線の訪問販売では、売り手が玄関先で説明しても伝わらず、家の人は何が変わるのか分からず、近所の人も、うちにも必要なのかと首をかしげています。

02Results

未経験から、トップへ。売れる人を、育て続ける。

販売支援の実績です。現場に立つだけでなく、結果を出せる人を育てる。
その仕組みが、TOM JAPANの販売の強みです。

モバイル販売

業界未経験から、
月100件以上の契約を達成。

  1. 01業界未経験
  2. 02月100件以上
  3. 03現・責任者

業界未経験から結果を出し、
現在は責任者を務めています。

電力販売

トッププレイヤーを、
継続的に生み出す営業育成体制。

  1. 01KPI管理
  2. 02ロープレ
  3. 03フィードバック

KPI管理・ロープレ・フィードバックをくり返し、
再現性のある営業体制をつくっています。

03Own Business

人の商売を支えるなら、自分たちも商売をする。

TOM JAPANは、支援するだけの会社ではありません。
整体×キックボクササイズのジム「TIPAS」を、自分たちで運営しています。
集客も、育成も、店舗運営も。売上づくりに、毎日向き合っています。

04About

TOM JAPANは、現場を知っているから、現場に強い支援ができる。

人財紹介、販売支援、自社運営。
事業の形はちがっても、真ん中にあるものは、ひとつです。

  1. 01海外人財紹介人手不足に、海外人財の力を。
  2. 02販売支援モバイル・電力・訪問販売で、売れる仕組みを。
  3. 03自社運営ジム「TIPAS」を、2店舗運営。

すべての事業の土台Education & Growth

人を育てる。それが、すべての事業の土台です。

人を紹介するだけの会社でも、営業を代行するだけの会社でもありません。一人ひとりの可能性を引き出し、組織の成長を支える。教育と育成を、すべての事業の真ん中に置いています。

大切にしている、四つのこと

  1. Respect

    一人ひとりの価値観と可能性を、尊重する。

  2. Philosophy

    企業様の理念や考え方を、現場へ浸透させる。

  3. Autonomy

    主体的に考え、行動できる人財を育てる。

  4. Growth

    個人の成長と、企業の成果を両立させる。

採用のことも、人財教育のことも、組織づくりのことも。
まるごと、TOM JAPANにご相談ください。

教育・組織づくりを相談する

05Philosophy経営理念

私たちは、関わるすべての
世界を承認します。

使命Mission

関わるすべての人の
〝自分の幸せ〟を追求し、
可能性が開花する
社会をつくる。

幸せに、生きろ。

目指す姿Vision

〝出会えてよかった〟と
心から思える組織、
誰もが自己実現できる
生態系を築く。

使命Mission
関わるすべての人の“自分の幸せ”を追求し、可能性が開花する社会をつくる。
目指す姿Vision
“出会えてよかった”と心から思える組織、誰もが自己実現できる生態系を築く。

06Values行動指針

TOM JAPANが大切にする、
五つの価値観です。

  1. 1. 情熱と挑戦

    変化を恐れず、
    挑戦し続ける。

  2. 2. つながりと感謝

    仲間とともに支え合い、
    共に幸せになることを
    忘れない。

  3. 3. 誠実と約束

    言葉に責任を持ち、
    期待を超える。

  4. 4. 成長と貢献

    学び、与え、
    共に進む。

  5. 5. 幸せの探求者であれ

    自分自身の
    幸せを目指す。

07Culture

ようこそ、TOM JAPANの教室へ。

私たちの社内文化を、六つの授業でご紹介します。

一時間目経営理念

私たちは、関わるすべての
世界を承認します。

「承認」を届ける、三つの世界。

  1. 一関わるすべての人へ目の前の一人に、本気で向き合う。
  2. 二社会へ仕事を通して、社会課題の解決に貢献する。
  3. 三未来へ次の世代にも、価値を残す。

二時間目承認って、なに?

Q.承認 = やさしい会社?

A.承認 = 本気で向き合う会社。

愛

土台にあるのは、「愛」。

愛があるから、言いにくいことも、まっすぐ伝えられる。

否定はしない。見るのは、事実と行動だけ。

三時間目まず、理解から。

STEP 1信頼の土台を、つくる。

いきなり叱らない。まず、相手を知る。

  • 理解から入る
  • 相手の目線で考える
  • 明るい空気をつくる
  • 相談しやすい安心感

この四つがそろって、はじめて信頼が生まれる。

四時間目本気で、伝える。

STEP 2本気で、引き上げる。

信頼があるから、言いにくいことも伝えられる。

  • 命令ではなく、シェアする
  • 愛をもって伝える
  • 怒らず、叱って育てる
  • 陰で言わず、本人に直接

言いにくいことから、逃げない。

五時間目信じ抜く。

STEP 3信じ抜き、ともに未来へ。

すぐに決めつけない。五年先、十年先まで信じる。

  • 目の前の人を信じ抜く
  • 仲間として向き合う
  • なぜ本気なのか、大義を語る
  • 一緒に未来を考える

この三段階・十二の原則が、私たちの「承認文化」です。

ホームルーム仲間募集

同じ志をもつ仲間を、
募集しています。

  • 風通しはいい。でも、仕事は本気。
  • 実力主義。そして、人としての軸を大切に。
  • 関わる人を、本気で幸せにしたいあなたへ。

あなたの席、空いてます。

採用について話を聞く

Members

ともに挑む、仲間たち。

それぞれの個性と経験を活かし、お客様と社会に新しい価値を届けるメンバーをご紹介します。
キャラクターをタップすると、顔写真が見られます。

代表取締役木口 智裕

Message

代表紹介

愛を根に、承認を世界へ。

「出会えてよかった」が、次の幸せを生む会社へ。

  • 「あなたは、あなたのままで価値がある」
  • 「自分には、まだ可能性がある」
  • 「ここには、自分を認めてくれる人がいる」

そう思える場所が、人が一歩を踏み出す力になると、私は信じています。

01志

私たちは、「承認文化を世界に広め、一人でも多くの人を幸せにする」という志を胸に、世界一のグローバル企業を目指して創業しました。事業規模とともに、人の可能性を広げ、その挑戦と幸せに貢献する力を、世界で最も大きく育てていきたいと考えています。

02原点

原点にあるのは、私の人生理念である「愛・誠実・承認」です。縁ある方々に価値ある貢献をし、愛してくれる人を誰よりも大切にし、愛を行動で返し続ける。この想いが、すべての事業と経営の土台です。

03三つの領域

これまで多くの人生相談に向き合い、人間関係によって自信や笑顔を失ってしまう方々の姿に触れてきました。だからこそ、安心して本音を話し、自分の未来に希望を持てる場所をつくりたい。その想いから、幸せを支える「健康・経済・人間関係」の三つの領域で事業を展開しています。

  • 健康フィットネスで、健やかな身体と自信を育む。
  • 経済販売支援で、企業の成長と経済的な豊かさを支える。
  • 人間関係人財紹介・人財教育で、一人ひとりが可能性を発揮できる環境をつくる。

その先に目指すのは、人々の「心の健康」と豊かな人生です。

04承認とは

私たちが考える承認とは、相手を理解し、受け入れ、可能性を信じ、愛と責任をもって、その人の人生に向き合い続けることです。

想いや背景に耳を傾け、努力や変化を認める。伝えにくいことにも誠実に向き合い、「どうすればもっと良くなるか」を共に考える。一人ひとりの意思を尊重し、自ら挑戦し、成長する力を支えます。

安心して本音を話せることが、課題の共有につながる。挑戦を応援されることが、主体的な行動を生む。その成長がお客様への価値となり、企業の成果につながる。私たちは、人の幸せと事業の成長を共に実現していきます。

05約束

  • お客様の課題には、成果に向けて知恵と行動を尽くす。
  • 仲間の目的や目標には、可能性を信じて伴走する。
  • 取引先様とは、感謝と誠実さをもって価値を生み出す。

日々の小さな約束を守り、学び続け、信頼を積み重ねてまいります。

06未来へ

一人が認められ、その人がまた誰かを支える。その幸せの循環を、組織から社会へ、日本から世界へ。国籍や言語、文化を越えて、誰もが自分らしく可能性を発揮できる社会を目指します。

そして、子どもや孫の世代へこの文化を受け継ぎ、私自身がいなくなった後も、幸せを生み続ける企業へ。

「この会社と出会えてよかった」

お客様にも、仲間にも、取引先様にも、そう思っていただけるよう、
愛を土台に、共に未来を創る「共創」の精神で歩み続けます。

代表取締役木口 智裕

08Company

会社概要

日本の未来に貢献する企業として、これからも挑戦を続けます。

Company社名
株式会社TOM JAPAN
Address所在地
〒550-0015
大阪府大阪市西区南堀江1丁目16番11号
RE-008 9E号室
Established設立
2022年4月
Capital資本金
5,000,000円
Representative代表
代表取締役 木口 智裕
Employees従業員数
10名正社員・アルバイト・パートを含む
Groupグループ従業員数
36名業務委託を含む
Business事業内容
  • 海外人財の紹介(有料職業紹介)
  • 人財教育・組織づくりの支援
  • 営業・販売支援(モバイル販売・電力販売・訪問販売など)
  • 店舗運営(ジム「TIPAS」2店舗)
License許可
有料職業紹介事業(許可番号 27-ユ-305410)

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